Werkgeversaansprakelijkheid tijdens bedrijfsuitjes en personeelsbijeenkomsten
Eerder deze week schreven we over werkgeversaansprakelijkheid bij werkgerelateerd letsel. Een werkgever kan echter aansprakelijk zijn voor schade ontstaan in situaties waarin de werknemer niet feitelijk aan het werk is, maar er wel een bepaalde samenhang bestaat tussen de situatie en de opgedragen werkzaamheden.
Verband tussen werk en situatie
Gedacht kan worden aan werknemers die voor hun werk elders congressen bezoeken en in dat kader een ongeval krijgen.[1] Of de situatie dat een werknemer thuis een relevant …
Lees verder