Letselschade door een collega: wat te doen?

Het kan helaas gebeuren: door een fout van een collega op de werkvloer loopt u letselschade op. Normaal gesproken is degene die het letsel veroorzaakt aansprakelijk. Maar geldt dit ook voor letselschade op de werkvloer? U leest er hier alles over.

Aansprakelijkheid werkgever bij bedrijfsongeval

In Nederland geldt wettelijk dat de werkgever altijd aansprakelijk is voor letselschade dat is ontstaan tijdens werkzaamheden in de werksfeer. De werkgever heeft de plicht om een veilige werkomgeving te creëren.

U dient …

Lees verder

Wat is het blokkeringsrecht?

Als u slachtoffer bent van lichamelijk letsel, is het belangrijk om een arts te bezoeken. In de letselschadezaak moet u kunnen aantonen welk letsel u heeft opgelopen. Een arts kan uw letsel vaststellen door het uitvoeren van een medische expertise.

Meestal wordt er gezamenlijk met de verzekeraar een expertiseonderzoek aangevraagd. De uitkomst van het onderzoek is dan voor beide partijen bindend. Het expertiseonderzoek wordt uitgevoerd door een onafhankelijk medisch expert.

Als u het niet eens bent met …

Lees verder

Pizzakoerier rijdt tegen betonblok: gemeente deels aansprakelijk

Maaltijdbezorgers schieten op scooters of e-bikes door de stad. Dit levert soms gevaarlijke situaties op, zowel voor de koerier als voor diens omgeving. In dit artikel behandelen we de uitspraak van de rechter in een zaak van een pizzabezorger tegen de Gemeente Amsterdam.

Maaltijdbezorger botst met betonblok

Een pizzakoerier op een bromfiets in Amsterdam onderweg naar een adres om een bestelling af te leveren. De pizzakoerier moet bij een woning zijn waarbij de rechter weghelft van de …

Lees verder

Ongeval als uitzendkracht: uitzendbureau of opdrachtgever aansprakelijk?

Het kan voorkomen dat u een slachtoffer bent van een bedrijfsongeval en daardoor letselschade oploopt. Ook als uitzendkracht is uw werkgever aansprakelijk voor een bedrijfsongeval en geldt de zogeheten werkgeversaansprakelijkheid.

Welke partij moet u na een bedrijfsongeval aansprakelijk stellen: het uitzendbureau of het bedrijf waar u te werk bent gesteld? U leest er meer over in dit blog.

Zorgplicht werkgever

Op een werkgever rust een wettelijke zorgplicht. In artikel 7:658 van het Burgerlijk Wetboek staat:

“de werkgever is verplicht …

Lees verder